Mittlerweile pfeifen es die Spatzen von den Dächern: Die Bedeutung von E-Learning wächst rapide. Diese Erkenntnis alleine nutzt aber noch wenig. Denn obwohl das digitale Lernen aus der Personalentwicklung heute nicht mehr wegzudenken ist, werden immer noch entscheidende Fehler dabei gemacht – sei es bei der Konzeption, der Organisation, der Kommunikation oder der Technik. Das Gute daran: Viele dieser Fehler lassen sich vermeiden, wenn man sie denn kennt.
Bereits bei der Konzeption von E-Learning gilt es einiges zu beachten. Schließlich lassen sich Fehler, die in diesem Bereich gemacht wurden, später kaum noch...