Werbung

Interaktion

Coachen mit modernen Medien
Coachen mit modernen Medien

E-Coaching-Tools

© Caia Image
merken
Vor E-Coaching-Tools scheuen viele Coachs noch zurück. Dabei bieten sie zahlreiche Vorteile: Orts- und Zeitunabhängigkeit, eine stärkere Konzentration auf das Coachinganliegen, eine größere Nachhaltigkeit. Um davon zu profitieren, müssen Coachs aber wissen, welches Tool sich für was eignet. Coachingforscher Harald Geißler gibt einen Überblick.
ePaper 12,80 EUR Beitrag kostenfrei
 Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
Downloaden
 Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
Downloaden
merken
Die Digitalisierung durchdringt immer tiefer alle Bereiche unseres Privat- und Berufslebens. Nur Coaching scheint da bislang eine Ausnahme zu sein. Bis heute ist es eine weithin digitalisierungsfreie Zone – und das, obwohl die meisten Klienten für die Nutzung moderner Coachingmedien durchaus offen sind. Dass E-Coaching ein Nischendasein fristet, hat u.a. die aktuelle Coaching-Umfrage Deutschland von Jörg Middendorf ergeben. Demnach setzen Coachs nur in je einem Prozent ihrer Coachings virtuelle Räume oder online-gestützte Expertensysteme ein. 

Der wichtigste Grund dafür ist Angst auf Seiten der Coachs. Denn die meisten haben in ihrer langjährigen Face-to-Face-Praxis eine Vielzahl individueller Erfolgsmethoden und -muster entwickelt, die sie – so ihre Befürchtung – nicht bruchlos weiterführen können, wenn sie sich auf Coaching mit modernen …

Extras:
  • Termin
Autor(en): Harald Geißler
Quelle: Training aktuell 07/16, Juli 2016,
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben