Zwei Seiten einer Medaille

Die Trennung ist stark in den meisten Köpfen: Trainerinnen und Trainer sind entweder analog oder sie sind – auf der anderen Seite – direkt digitale Vorreiter oder Nerds gar. So zumindest die gängige Wahrnehmung. Doch das verkürzt die Realität empfindlich. Denn weder gibt es die reine digitale Trainersituation, die ohne die analoge Ressource, den Menschen, funktioniert. Noch sind die analogen Trainings im Allgemeinen so durch und durch analog wie ihre Verfechter das denken: Meist sind digitale Tools schon lange mit im Einsatz – sei es zum Beispiel in Form von E-Mail-Briefings in der Vorbereitung, durch so profane Mittel wie Powerpoint in der Durchführung selbst oder auch in der Transferbegleitung – etwa durch virtuelles Coaching – nach dem Seminar.