Helena K. ist Bauingenieurin und erfolgreich in ihrem Job, aber seit über einem Jahr 'irgendwie unzufrieden'. Sie ist unsicher, ob ein Job- oder Stellenwechsel für sie ansteht, und welche Alternativen sie sonst noch hat. Grundsätzlich ist sie auch offen für eine Weiterbildung. Und sie wünscht sich, wieder 'mehr Sinn' in ihrem Job zu finden. Doch allein kommt sie nicht weiter.
Fälle wie der von Helena wird es in Zukunft immer häufiger geben. Denn die Arbeitsgesellschaft befindet sich in einem Transformationsprozess, der Arbeitnehmer vor ganz neue Herausforderungen stellt. Weil viele Arbeitsplätze durch Automatisierung bedroht sind und der Druck stetig zunimmt, müssen Mitarbeiter immer flexibler arbeiten und immer schneller Neues lernen. Das verlangt immer mehr Eigeninitiative: Arbeitnehmer müssen sich zunehmend …
Extras:- Handout: Das Rad der Arbeitszufriedenheit
- Fortbildung Laufbahnberater ZML
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