Hürden bei der Bewerbung

Cover managerSeminare 318 vom 16.08.2024

Hier geht es zur gesamten Ausgabe managerSeminare 318

Mehr als zwei Drittel der Unternehmen (77 Prozent) haben in den vergangenen fünf Jahren ihre Stellenanzeigen und Bewerbungsprozesse modernisiert, um die Hürden für Bewerbende möglichst niedrig zu halten. Das geht aus einer Studie des Personaldienstleisters Randstad hervor, für die 647 HR-Verantwortliche in deutschen Unternehmen befragt wurden. Bei der „klassischen“ Bewerbung verzichten inzwischen 21 Prozent der Unternehmen auf ein Foto und 20 Prozent auf ein Anschreiben. Zudem hat fast die Hälfte der Unternehmen (45 Prozent) Maßnahmen ergriffen, um Quereinsteigern bessere Chancen zu bieten, während 40 Prozent bereit sind, Abstriche bei den Einstiegsvoraussetzungen der Bewerbenden zu machen.

CRE-W

Der CRE-W unterstützt Organisationen bei der Personalauswahl und -entwicklung. Er misst Innovationsfähigkeit und die Wahrscheinlichkeit, kreative Initiative am Arbeitsplatz einzusetzen.

www.hogrefe.com

Beitrag von Janine Dengel aus managerSeminare 318, September 2024

Ihre Ansprechpartner

Für alle Fragen rund um unsere Webseite, unsere Medien und Abonnements finden Sie hier den passenden Ansprechpartner:

Übersicht Ansprechpartner

Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.

Akzeptieren Nicht akzeptieren

Nach oben