Frauen ghosten weniger

Cover managerSeminare 297 vom 18.11.2022

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Statt abzusagen, lassen manche Jobaspiranten nichts mehr von sich hören. Dieses sogenannte Ghosting kommt häufiger bei Bewerbern vor als bei Bewerberinnen. Das hat eine Studie der Jobplattform Indeed ergeben, für die 400 Personalerinnen und Personaler in Deutschland befragt wurden. Von diesen geben immerhin 27 Prozent an, vorwiegend von Männern geghostet zu werden. Nur 13 Prozent haben das Problem eher mit Frauen. Über die Hälfte (56 Prozent) der Befragten sagt außerdem, dass Ghosting von Bewerbenden im vergangenen Jahr insgesamt zugenommen habe.

(Aus)Bildungskongress der Bundeswehr 2024

Hybrider Fachkongress vom 3.-5. September unter dem Thema „Game-based Learning und Serious Gaming für eine starke Demokratie – Chancen und Grenzen“ an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg.

www.ausbildungskongress.org

Beitrag von Nina Rheinheimer aus managerSeminare 297, Dezember 2022

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