Bewerbungen und KI

Cover managerSeminare 311 vom 19.01.2024

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Immer mehr Bewerbende rüsten in Sachen KI auf. Das zeigt eine Studie, für die das HR-Tech-Unternehmen softgarden 2.674 Bewerberinnen und Bewerber online befragt hat. 19 Prozent der Befragten gaben an, KI für das Verfassen von Bewerbungsanschreiben zu nutzen. Weitere 42 Prozent haben zwar noch keine praktische Erfahrung damit, können sich eine solche Nutzung aber durchaus vorstellen. Eine Abneigung gegen den Einsatz von KI zeigte sich nur bei einer Minderheit: 32 Prozent würden KI nicht nutzen, weil es sich um „Betrug“ handele, sieben Prozent wäre es „zu kompliziert“.

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Nie zuvor war es so wichtig für Unternehmen, Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt zu rücken. Fokus stehen die Themen: „Erfolgsmessung mit Kennzahlen, BEM, Home-Office, Sucht und Klimawandel.

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Beitrag von Janine Dengel aus managerSeminare 311, Februar 2024

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