Den Führungskräften sollte umfassendes Grundlagenwissen zum Thema Personalmanagement vermittelt werden, und zwar so, dass jeder Lerner selbst bestimmen kann, wann und wo er welche für ihn relevanten Inhalte durcharbeitet.
Die Entscheidung fiel auf ein Online-Training: Mit einem Web Based Training (WBT) sollte für eine einheitliche Wissensbasis bei den Führungskräften gesorgt werden, auf der - entsprechend dem Blended-Learning-Ansatz - in nachfolgenden Trainingsmaßnahmen aufgebaut werden kann. Das WBT sollte nicht nur effektiv, sondern zugleich unterhaltsam und chic sein. Eine zusätzliche Anforderung war, dass es auf der internen e-Learning-Plattform der Oracle University laufen kann.
Das Ergebnis dieser Anforderungen liegt nun vor: 'eFit - Fit in Personalfragen'. So wird künftig die Antwort auf eine Frage wie 'Was muss ich bei der Beförderung eines Mitarbeiters tun und beachten?' per Web-Based Training vermittelt.
Die Inhalte der WBT-Module decken die wesentlichen Grundlagen zum Thema Personalführung ab: rund um neue Mitarbeiter, Personalentwicklung, Führungsalltag, Führungsinstrumente und rund ums Geld. Im Großen und Ganzen teilen sich die Inhalte in zwei Kategorien auf: allgemeingültige Regeln und Informationen wie arbeitsrechtliche Aspekte einerseits und Oracle-spezifische Inhalte wie etwa Recruiting-Prozesse oder Mitarbeiterentwicklungsgespräche andererseits. Die WBT-Module von eFit dienen vorrangig der Weiterbildung von Nachwuchsführungskräften. Darüber hinaus sind sie aber auch zur Auffrischung und als Nachschlagewerk für erfahrene Führungskräfte geeignet.
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