Video: RTSC-Konferenz zum Miterleben

176 Mitarbeiter beim Wäsche aufhängen? Der Eindruck trügt. Die engagiert Seile spannenden Führungskräfte und Mitarbeiter sind Teilnehmer der RTSC-Konferenz Ende April 1999 im Hilton Mainz. Die dicken Seile weit über den Köpfen der Anwesenden sollen die Abläufe in ihrem Unternehmen, dem Internationalen Postzentrum der Deutschen Post AG am Frankfurter Flughafen, verdeutlichen. Es sind viele Seile, denn über das IPZ fließt sämtliche nicht-prioritäre Brief- und Paketpost von und nach Deutschland, d.h. täglich vier Millionen Briefe und 33.000 Päckchen...
Dokumentiert ist die von Matthias zur Bonsen und Peter Bauer moderierte RTSC-Konferenz in einem halbstündigen Film. RTSC heißt Real Time Strategic Change (zu deutsch: Strategischer Wandel in Echtzeit) und bezeichnet einen relativ neuen Konferenztyp. Dieser wird eingesetzt, um viele Mitarbeiter für vorab von der Führungsspitze bereits als Entwurf geplante Visionen, Werte und strategischen Ziele zu gewinnen. Im Fall des IPZ soll die Konferenz einen Energieschub in Richtung Qualität - rückstands- und fehlerfreie Sortierung - erzeugen. Dazu ist eine Veränderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, letztlich der gesamten Kultur, vonnöten.
Ob die gelingt, zeigt das Video nicht. Wohl aber, wie innerhalb der drei Tage bei den Teilnehmern - Repräsentanten der insgesamt über 2.000 Mitarbeitern aus 70 Nationen - Visionen von einem modernen und konkurrenzfähigen Unternehmen entstehen. Filmsequenzen, die einzelne Phasen der Konferenz dokumentieren, kommentierende Worte aus dem Off und O-Töne von begeisterten Teilnehmern lassen den Zuschauer die freigesetzte Energie am Fernseher regelrecht nachspüren. Die Spannung, Betroffenheit, aber auch die Freude und Aufbruchstimmung der Beteiligten kommen auch beim Betrachter an. Daher ist das Video für all jene Weiterbildner wie Unternehmen empfehlenswert, die sich für den Konferenztyp samt seiner Wirkung begeistern lassen wollen. Daraufhin allerdings müssen sie sich weiter mit dem Thema Real Time Strategic Change beschäftigen. Denn: Das Video ist kein Lehrstück. Auch das Begleitheftchen ermöglicht noch nicht, selbst eine RTSC-Konferenz auf die Beine zu stellen.