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Übersicht AnsprechpartnerBeitrag von Heinz Peter Wallner und Kurt Völkl aus managerSeminare 300, März 2023
Wenn wir Menschen – das, was sie denken, was sie tun, wofür sie stehen – würdigen, verleihen wir ihnen Würde und auch uns selbst. Denn Würde besitzt nur der Mensch, der in der Lage ist, andere Menschen zu würdigen. Konkret drückt sich Würdigung darin aus, das Gegenüber ernst zu nehmen, sich mit dessen Ideen, Ansichten und Argumenten ernsthaft zu beschäftigen und deren Wert anzuerkennen, selbst wenn man diese nicht teilt.
Reflexionfragen:
Gemeinsames Sinnerleben zahlt sowohl auf die individuelle Motivation als auch auf die Kollaboration und Kooperation ein. Sinn ist jedoch kein Selbstläufer. Es reicht nicht, einen gemeinsamen Sinn zu konstruieren. Dieser muss (immer wieder) aufgeladen werden. Deshalb ist es als Führungskraft wichtig, das eigene Denken und Handeln auf den gemeinsamen Sinn auszurichten und diesen somit erlebbar zu machen. Mindestens ebenso wichtig, wie die Ausrichtung auf den Sinn: ein fürsorglicher Blick auf die Menschen.
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