Future Work

Inhalt:

• Social Entrainment: Warum Unternehmen sich so aufstellen müssen, dass die Mitarbeiter sich aufeinander eingrooven können
• ProAging goes real: Warum Unternehmen auf die Eigenschaften, Fähigkeiten und die Weisheit der Alten nicht mehr verzichten können
• Inside the Box Revolution: Warum die Entwicklung der Arbeitswelt vor dem nächsten großen Entwicklungsschritt steht
• Playful Work: Warum Unternehmen mehr Spiel wagen müssen

Zentrale Botschaft:
Nur mit den Eigenschaften, Fähigkeiten und der Weisheit der Alten werden Unternehmen in Zukunft in der Lage sein, komplexe Herausforderungen und Krisen zu meistern. Deshalb müssen sie sich vom Jugendwahn verabschieden, auf alte Menschen setzen und auch extern intensiv mit ihnen zusammenarbeiten. Davon ist zumindest der internationale Berater Ali Mahlodji überzeugt. Diese Herausforderung ist seiner Meinung nach so zentral, dass er die dazugehörigen Maßnahmen als einen der zentralen Trends der Arbeitswelt von morgen beschreibt. Insgesamt hat Mahlodji vier Zukunftstrends identifiziert, auf die Unternehmen sich jetzt bereits einstellen sollten.