Veränderungsverwechslungen

Zentrale Botschaft:​
Veränderungen gehören zum Leben wie Wespen zum Sommer: allgegenwärtig, aber lästig und bisweilen richtig schmerzhaft. Das ist spätestens klar, seit Anfang 2020 ein winziges Virus Arbeit und Gesellschaft im Handstreich auf den Kopf gestellt hat. Gleichzeitig aber versagen die bewährten Vorgehensweisen im Umgang mit Change immer häufiger, wie Studien seit Jahren belegen. Höchste Zeit also für eine Bestandsaufnahme, meinen Nele Graf, Professorin für HR an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning, und Pivi Scamperle, Weiterbildnerin bei der Schaeffler AG. Die Personalentwicklungsprofis machen deutlich, warum nicht jede Veränderung eine Transformation ist, woran sich die Unterschiede festmachen lassen, was sie für die Personalentwicklung konkret bedeuten und warum es fahrlässig ist, den Begriff Transformation – als trendy Buzzword – einfach als Synonym für den angestaubten Change zu benutzen.