Vorleben, verstehen, vertrauen

Wie gelingt Führung? Zahlreiche Theorien und Konzepte liefern auf diese Frage Antworten – und können sie trotzdem nicht zur Gänze erläutern. Denn gute Führung ist immer auch etwas Persönliches. Persönliche Führungseinsichten von Topmanagerinnen, die zum Teil mehrere Hundert Mitarbeiter führen.

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Inhalt:

Ingrid Blumenthal: Über mentale Kraft und Meinungsfreiheit
Katrin Wenzler: Über Feedback und lebenslanges Lernen
Susanne Jurasovic: Über kluge Entscheidungen und Optimismus
Nela Novakovic: Über Werte und Herausforderungen der Vorbild-Funktion
Christel Röttinger: Über gezielte und gute Führungs-Placebo-Effekte
Angelika Weinländer-Mölders: Über dreifache Klarheit

Zentrale Botschaft:
Es gibt nicht den richtigen Weg zu führen. Sondern es gibt immer nur den passenden Weg zur eigenen Person, Situation und Organisation. Sechs Unternehmenslenkerinnen skizzieren ihren Weg, wobei sie sich jeweils auf ein oder zwei Wegmarken konzentrieren, die sie im Laufe der Jahre als besonders wichtig erkannt haben. Persönliche Einsichten über Führung, die zur Reflexion des eigenen Führungsverhaltens anregen und Denkanstöße liefern.

Extras:

Lesetipps

Beitrag aus managerSeminare 221, August 2016

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