'Es geht um Geld, Macht und Liebe'

Keiner hat das Personalmanagement der vergangenen Jahrzehnte so stark geprägt wie Thomas Sattelberger. Im Mai 2012 ist der Personalvorstand der Telekom in den Ruhestand gegangen. Kein Grund für den provokanten Macher, leisere Töne anzuschlagen. Auf dem Personalberatertag sprach er deutliche Worte zum Thema Diversity. Im Interview auch.

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Im Interview spricht Thomas Sattelberger u.a. über folgende Themen:

Diversity als Schlüssel transformationaler Führung und organisationaler Anpassungsfähigkeit
Quotierungen gegen das 'Schmidt sucht Schmidtchen'-Prinzip
Personalberater als Zuträger der Monokultur in den Großkonzernen
Männerquoten gegen die Feminisierung der Personalfunktion
Gegen das Diktat der Finanzwirtschaft

Extras:

Kurzbiografie: Thomas Sattelberger
Literaturtipps: Hinweise auf zwei Fachartikel über Diversity

Beitrag von Nicole Bußmann aus managerSeminare 173, August 2012

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