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Neue Bücher zum Thema Konfliktmanagement

In Zeiten von Selbstorganisation und Kollaboration bleiben Konflikte in Unternehmen nicht aus. Welche Rolle sollten Führungskräfte übernehmen, wenn es in der Belegschaft heiß hergeht? Wie kann eine Verhandlung zur Konfliktklärung beitragen? Und welche Methoden bieten sich für eine schnelle Entstörung an? Vier neue Bücher liefern Antworten.

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Folgende Bücher wurden besprochen:

Anke Sommer: Schlachtfeld Arbeitsplatz. 240 Seiten, Hanser 2019, 34 Euro.
Peter Röhrig, Martina Scheinecker (Hrsg.): Lösungsfokussiertes Konflikt-Management. 352 Seiten, managerSeminare 2019, 49,90 Euro.
The Arbinger Institute: Konflikte im Kern gelassen lösen. 272 Seiten, Heel 2019, 17,99 Euro.
Ulrike Eidel, Barbara Tybusseck (Hrsg.): Konflikte lösen – Ver- handeln unter Stress. 339 Seiten, Haufe 2019, 29,95 Euro.

Beitrag aus managerSeminare 266, Mai 2020

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