Die tägliche Dosis Gesundheit

• Ausgelaugte Arbeitsnation: Wie Erwerbstätige Stress erleben und welche Folgen das hat
• Innovative Gesundheitsförderung: Das Modell der Stresslotsen und seine Vorteile
• Beraten, trainieren, aufklären: Was Stresslotsen im Betrieb leisten
• Interner Know-how-Aufbau: Wie Unternehmen langfristig profitieren

Zentrale Botschaft:

Die Entwicklung eines strategisch wirksamen Stress-Managements in Organisationen erfordert eine interne Anlaufstelle, die sich dem Thema Stress und Stressbewältigung über eine längere Zeit annimmt. Bewährt hat sich hierfür das Konzept der Stress-Lotsen. Dabei handelt es sich um speziell geschulte Mitarbeiter, die neben ihren eigentlichen Aufgaben, Experten für das Thema Stressbewältigung sind. Sie verfügen über Know-how zu Trends, Themen und Techniken in dem Bereich und fungieren als Stress-Coachs für Kollegen. 

Extras:

• Literaturtipp
• Was ist ein Stresslotse?