'Schafft die Misstrauens-Rituale ab!'

Für ungefällige Botschaften ist Reinhard K. Sprenger bekannt. Er wettert gegen (fast) alles, was Berater und Personalverantwortliche gemeinhin lieben. Egal, ob es um 360-Grad-Feedback, Unternehmertum im Unternehmen, Teamarbeit, Trainings oder Zielvereinbarungen geht – laut Sprenger ist all´ das nur sehr beschränkt brauchbar und oft genug sogar kontraproduktiv.

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Der Autor der meistverkauften Management-Bücher in deutscher Sprache ist jetzt mit einem neuen Werk da: 'Mein wichtigstes Buch bisher', urteilt der Mehrfachautor über sein 192-Seiten-Opus mit dem Titel 'Vertrauen führt' .

Seine These: Viele Übel und die von Beratern und Managern dagegen entwickelten Therapeutika sind auf einen einzigen Ursprung zurückzuführen: den Mangel an Vertrauen. Axel Gloger sprach mit dem Autor über Vertrauen, Kontrolle und Motivation.

Beitrag von Axel Gloger aus managerSeminare 59, September 2002

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