Sinnsuche auf Abwegen

Stellenanzeigen, in denen Positionen angepriesen werden, in denen sich das ganze Selbst verwirklichen, wirklich „restlos wegverwirklichen“ lässt. Beschäftigte, die verlautbaren, dass sie gerade „auf einer Journey sind, um sich im Vertrieb ganz neu zu entdecken“. Führungskräfte, die Seminare zu Authentic Leadership besuchen, um „aus ihrer inneren Natur heraus zu führen“. Beschäftigte, die während der sogenannten Great Resignation in der Corona-Hochzeit ihre sicheren Jobs kündigten, weil „sie dort nicht sie selbst sein konnten“ … so viele Jahre der Trend der Selbstverwirklichung die Arbeitswelt bereits prägt, hat er in den vergangenen (Krisen-)Jahren noch einmal deutlich Fahrt aufgenommen.

Das hängt vor allem damit zusammen, dass Selbstverwirklichung eben – wie man vermuten könnte – kein Schönwetter-Thema ist, mit dem sich die Menschen nur dann beschäftigen, wenn alles rund läuft und sie „keine anderen Sorgen“ haben. Tatsächlich verhält es sich eher umgekehrt: Gerade in schwierigen Zeiten neigen wir dazu, nach dem „wirklich Wichtigen“ zu fragen, treibt uns der Wunsch nach einem „tieferen Sinn“, sehnen wir uns „nach uns selbst“ und „innerem Einklang“ – und sind somit auch offener für die Selbstverwirklichungsangebote und -botschaften, die der Weiterbildungs- und Beratungsmarkt reichlich bereithält und von denen die moderne Arbeitswelt durchzogen ist.

Auf den ersten Blick scheint der – immer weiter um sich greifende – Selbstverwirklichungstrend im Business eine begrüßenswerte Entwicklung. Nicht umsonst ist das Konzept der Selbstverwirklichung in der psychologischen Wissenschaft, der Philosophie oder auch der Praxis helfender Berufe so positiv konnotiert. Schaut man jedoch genauer hin und blickt unter die Trendoberfläche, ergibt sich ein anderes Bild. Das Problem ist dabei nicht die Idee der Selbstverwirklichung an sich, sondern die entgrenzende Art und Weise, wie wir in der Arbeitswelt Selbstverwirklichung „betreiben“. Auf den Punkt gebracht: Unser Selbstverwirklichungsstreben ist schädlich – für uns selbst, die Unternehmen und unseren Planeten.

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