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Neurowissenschaftler Henning Beck erklärt, wie man es schafft, Menschen für ein vermeintlich trockenes Thema zu interessieren.

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Beitrag von Henning Beck aus managerSeminare 268, Juli 2020

Smart Learning Environments gestalten

Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Technologien wie Augmented Reality und das Internet der Dinge für smarte Lernwelten (SLE) zu nutzen, setzt voraus, dass man sich intensiv mit Unternehmenskultur und Anwendernutzen beschäftigt. Ein Framework hilft dabei.

Fit bleiben für die KI-Diskussion

Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de

Wenn von Künstlicher Intelligenz oder intelligenter Software die Rede ist, hört das Alltagsverständnis schnell auf. Um bei dem Zukunftsthema auf dem Laufenden bleiben zu können, muss man zumindest folgende Begriffe kennen.

Warum wir uns nicht motivieren lassen

managerSeminare Verlags GmbH

Henning Beck erklärt, warum die vermeintlichen Schwächen unseres Gehirns eigentlich seine Stärken sind.

Falsch erklärt ist gut kapiert

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Warum es für die Vermittlung von Wissen hilfreich sein kann, sich erst einmal in einen Fehler zu verrennen.

Lerntransfer fördern mit P.I.Z.Z.A.

Stefanie Diers/trainerkoffer.de

Ob und inwieweit es Mitarbeitenden gelingt, Gelerntes im Arbeitsalltag umzusetzen, hängt wesentlich von ihren Führungskräften ab. Die P.I.Z.Z.A.-Formel bietet Letzteren eine Merkhilfe, wie sie den Lerntransfer bestmöglich begleiten können.

Lernressourcen richtig einsetzen

Stefanie Diers; www.trainerkoffer.de

Das menschliche Gehirn spart gerne Energie. Das heißt, unnötige Informationen werden gelöscht. Das betrifft auch viele Weiterbildungsinhalte. Umso wichtiger ist es, seine Lernressourcen für wirklich Relevantes aufzuheben.

Smart Learning Environments gestalten

Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Technologien wie Augmented Reality und das Internet der Dinge für smarte Lernwelten (SLE) zu nutzen, setzt voraus, dass man sich intensiv mit Unternehmenskultur und Anwendernutzen beschäftigt. Ein Framework hilft dabei.

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Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de

Wenn von Künstlicher Intelligenz oder intelligenter Software die Rede ist, hört das Alltagsverständnis schnell auf. Um bei dem Zukunftsthema auf dem Laufenden bleiben zu können, muss man zumindest folgende Begriffe kennen.

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Lerntransfer fördern mit P.I.Z.Z.A.

Stefanie Diers/trainerkoffer.de

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Stefanie Diers; www.trainerkoffer.de

Das menschliche Gehirn spart gerne Energie. Das heißt, unnötige Informationen werden gelöscht. Das betrifft auch viele Weiterbildungsinhalte. Umso wichtiger ist es, seine Lernressourcen für wirklich Relevantes aufzuheben.

Smart Learning Environments gestalten

Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Technologien wie Augmented Reality und das Internet der Dinge für smarte Lernwelten (SLE) zu nutzen, setzt voraus, dass man sich intensiv mit Unternehmenskultur und Anwendernutzen beschäftigt. Ein Framework hilft dabei.

Fit bleiben für die KI-Diskussion

Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de

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Jane Hart über Modern Workplace Learning

Längst lernen Mitarbeiter nicht mehr nur noch durch vorgegebene Trainings, sondern auch selbstbestimmt mithilfe von Kanälen wie YouTube und Twitter. Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter beim „Modern Workplace Learning“ unterstützen können, erklärt Jane Hart im Interview. managerSeminare hat die britische Lernexpertin auf der Learntec getroffen.

Schulungen planen

Schulungen zu geben, Wissen zu vermitteln, ist eine ebenso interessante wie anspruchsvolle Aufgabe. Um als Trainerin oder Trainer Erfolg zu haben und sich über zufriedene Teilnehmende zu freuen, gilt es, die Schulung solide vorzubereiten. Nur so können Sie sicher sein, dass Ihre Schulung ebenso interessant wie effektiv ist. Die sechs Selbstlernmodule dieses Bundles unterstützen Führungskräfte und Teammitglieder dabei, diesen Kompetenzbereich auszubauen.

Trainingspraxis, Teil 1: Transfer und Evaluation

Im ersten managerSeminare-Dossier mit dem Schwerpunkt 'Trainingspraxis' geht es um das Thema Transfer und Evaluation. Hier erfahren Sie, wie Wissen halt findet, welche Methoden den Trainingstransfer fördern, wie Sie Trainingserfolge messen können und was Sie zum Thema Bildungscontrolling wissen müssen.

Jane Hart über Modern Workplace Learning

Längst lernen Mitarbeiter nicht mehr nur noch durch vorgegebene Trainings, sondern auch selbstbestimmt mithilfe von Kanälen wie YouTube und Twitter. Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter beim „Modern Workplace Learning“ unterstützen können, erklärt Jane Hart im Interview. managerSeminare hat die britische Lernexpertin auf der Learntec getroffen.

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