Menschlichkeit führt

Inhalt:

• Weg der Wertschätzung: Wie ein Unternehmer vom egozentrischen Boss zur mitarbeiterorientierten Führungskraft wurde
• Appell aus der Forschung: Wieso Mitarbeiter nur durch Vertrauen zu den Veränderungschampions werden, die die neue Arbeitswelt braucht
• Preisverleihung an einen Weltretter: Warum der Konfliktforscher Friedrich Glasl den Life Achievement Award mit einem lachenden und einem weinenden Auge entgegennahm
• Vorbildliches Modell: Welche Rolle persönliche Wendeerlebnisse in Friedrich Glasls Konfliktlösungsansatz spielen 
• Lehren vom Respekt-Experten: Warum Führungskommunikation Reflexion braucht

Zentrale Botschaft:
Es ging um 'Leadershipviernull' bei den Petersberger Trainertagen 2017. Im Mittelpunkt standen die vermeintlich weichen Faktoren der Führung: 'Kommunikation, Kollaboration und Kultur'. Denn Kommunikation bleibt auch in der neuen Arbeitswelt zentral. Kollaboration bekommt unter agilen, partizipativen Bedingungen einen noch höheren Stellenwert als bisher. Und als Grundlage für all das braucht es eine von Vertrauen und Respekt getragene Kultur. Fazit: Auch in der digitalen Welt ist Führung vor allem eines – Beziehungsgestaltung. Der Kongress drehte sich darum, wie Führungskräfte dieser Aufgabe gerecht werden können.