Führung auf hohem Niveau

Befehlen, beaufsichtigen, bestrafen? In einer Arbeitswelt, die auf den Mut, die Kreativität und Innovationskraft von Mitarbeitern angewiesen ist, sind diese Führungstechniken fehl am Platz. Die Petersberger Trainertage 2016 rückten drei B-Worte in den Fokus, die als Führungstools weit mehr Zukunftspotenzial haben: Es ging ums Begeistern, Befähigen und Beteiligen von Mitarbeitern.

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Inhalt:

Befähigung für Befähiger: Wie Trainer, Coachs und Führungskräfte als Redner überzeugen
Bericht aus der Change-Zone: Ex-CEO Herrmann Arnold über die Herausforderungen der Mitarbeiter-beteiligung
Appell vom Zukunftsdenker: Wie sich Führung im Zeitalter der digitalen Transformation ändern muss
Einsichten vom Chef-Entzauberer: Live-Achievement-Award- Preisträger Kets de Vries über die Fähigkeiten von Führungskräften zur Selbstführung
Klare Kante vom Motivationstrainer: Warum Stefan Frädrich Ziele für überschätzt hält

Extras:

Link- und Termintipp

Beitrag von Sylvia Jumpertz aus managerSeminare 219, Juni 2016

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