Berater für den Mittelstand unter der Lupe

Auf der Suche nach einem passenden Berater will die compamedia GmbH, Überlingen, mittelständischen Unternehmen Orientierung bieten. Konkret: Der Veranstalter des Arbeitgeberwettbewerbs 'Topjob' will mit seinem neuen Gütesiegel 'Top Consultant' mehr Transparenz im Beratermarkt schaffen. Mit der Auszeichnung werden jene Consultants empfohlen, die eine auf die Bedürfnisse des Mittelstands zugeschnittene Beratung bieten, das Geschäft und die Unternehmenskultur mittelständischer Unternehmen verstehen und deren Sprache sprechen. Dass dies längst nicht bei allen Beratern der Fall ist, zeigt der erste Durchlauf des Benchmarks: 58 Consulting-Unternehmen haben sich für das Gütesiegel beworben, doch nur 26 haben es erhalten. Von den insgesamt elf  Personalberatern, die sich qualifizieren wollten, wurden nur vier mit dem Gütesiegel ausgezeichnet: die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG, Baden-Baden, die Rau Consultants GmbH aus Wörthsee, die Dr. Weick Executive Search GmbH mit Sitz in Titisee-Neustadt und die Berliner HRM Consulting GmbH.

Angesichts der Teilnehmerquote ist compamedia von ihrem Ziel, Transparenz auf dem Beratermarkt für mittelständische Unternehmen zu schaffen, freilich noch weit entfernt. Doch die Zahl der am Benchmark teilnehmenden Consulting-Firmen wird von Jahr zu Jahr steigen, ist sich Prof. Dr. Dietmar Fink sicher. Der Professor für Unternehmensberatung an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg zeichnet für die Untersuchung der Beratungsfirmen verantwortlich. Er hat sein Messverfahren, mit dem er schon mehr als zehn Jahre die großen Managementberatungen untersucht, angepasst auf die speziellen Bedürfnisse des Mittelstandes. So bezieht die Analyse, die in erster Linie auf Kundenbefragungen basiert, neben der Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz der Berater sowie der Seriosität die Mittelstandseignung des Consultants ein.