Neue Studiengänge: Akademische Würden für HR-Manager

HR-Manager sollen heute Business-Partner der Unternehmensleitung sein - und das spiegelt sich auch im Ausbildungsangebot wider, gibt es doch immer mehr berufsbegleitende Aufbaustudiengänge, die BWL und HR-Management miteinander verbinden. So verknüpft der 'Master of Science in Human Resource Management and Organizational Development' der Privatuniversität für Management GmbH (PEF), Wien, die Bereiche Personalmanagement, PE und OE, BWL und persönliche PE- und Führungskompetenzen. In Österreich ist er schon seit drei Jahren erprobt, in Deutschland wird er in Kooperation mit der Kommunikations-Kolleg AG, Andernach, ab September 2003 angeboten. Das insgesamt 20-monatige Studium gliedert sich in 16 dreitägige Module, sowie eine Projektwoche in England und fordert den Studiosi vielfältige Projektarbeiten ab. Es kostet 22.200 Euro und steht neben HR-Mitarbeitern und Führungskräften auch Trainern und Beratern offen. Ein Infotag findet am 10. Juli am Studienort Andernach statt. Infos per e-Mail.

Enger gefasst ist die Zielgruppe des Studienganges 'Master of Business Administration in Human Capital Management' (MBA-HCM), mit dem die Fachhochschule Konstanz mit der Lake Constance Business School, Mitte Juni 2003 an den Start ging: Angesprochen sind Führungs- und Nachwuchskräfte mit überdurchschnittlicher Examensnote. Je nach Vorkenntnissen leisten sie ein bis zu einjähriges betriebswirtschaftliches Grundstudium ab, und nehmen dann an einem einjährigen Aufbaustudium teil. Insgesamt sind in Blöcken à sechs Tagen auf Schloss Langenrain am Bodensee 57 bis 110 Präsenztage zu absolvieren. Auch dieser Studiengang ist sehr projektorientiert und fokussiert zum einen PE und OE als strategischen Prozess und zum anderen PE auf der Ebene des einzelnen Mitarbeiters, etwa: Karriereentwicklung und Konfliktmanagement. Kosten: zwischen 12.000 und 24.000 Euro. Infos per Telelefon.