System geht vor Subjekt

Je mehr Gewinn ein Unternehmen erwirtschaftet, umso besser für die Mitarbeiter. Da können noch bessere Gehälter gezahlt, noch mehr Boni ausgeschüttet, Arbeitsplätze geschaffen und erhalten werden. Wenn es dem Unternehmen gut geht, dann geht es auch den Mitarbeitern gut. Soweit, so gut – wenn es denn so wäre. Die Unternehmens­praxis sieht anders aus: Da geht schon mal ein Versicherungskonzern hin und entlässt bei einem Gewinn von rund sechs Milliarden Euro 7.000 Mitarbeiter. Und auch eine große Bank hat es fertiggebracht, im gleichen Atemzug eine Eigenkapitalrendite von rund 28 Prozent und die Entlassung von 6.000 Mitarbeitern zu verkünden. Solche Beispiele gibt es zuhauf.