Mitarbeiter haben loyal zu sein

Manche Führungskraft betrachtet Widerspruch als Affront, zumindest insgeheim. Eine Führungskraft kann schließlich erwarten, dass ihre Mitarbeiter loyal genug sind, ihre Entscheidung mitzutragen. Dass viele Chefs noch immer so denken, daran ändert auch die Tatsache nichts, dass es derzeit schicker ist, von flachen Hierarchien, Vertrauen und demokratischen Prozessen zu sprechen, wo Führungskraft und Mitarbeiter einander auf Augenhöhe begegnen. Loyalität wird trotzdem erwartet und eingefordert. Dabei kann dieses Wort höchst Unterschiedliches bedeuten, je nachdem, mit was für Mitarbeitern man es zu tun hat...