Teamentscheidungen dem Team überlassen

Es ist nicht Aufgabe der Führungskraft, alle Entscheidungen selbst zu treffen. Ihre Aufgabe ist es vielmehr, zu unterscheiden, was sie selbst entscheiden muss und welche Entscheidungen im Team getroffen werden sollten.

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Inhalt:

Bis zum konstruktiven Ende: Entscheidungshilfen für schwierige Entscheidungsprozesse
Nicht über jedes Stöckchen springen: Den Mitarbeitern nicht ihre Entscheidungen abnehmen
Entscheidende Kriterien: Selbst entscheiden oder entscheiden lassen

Zentrale Botschaft:
Ob die Führungskraft eine Entscheidung selbst fällen sollte oder besser das Team entscheiden lässt, hängt vor allem von zwei Fragen ab: Ist es notwendig, verschiedene Standpunkte zu berücksichtigen? Und: Ist das Team direkt von der Entscheidung betroffen? Anzustreben ist immer ein Konsens, also eine gemeinsame Entscheidung, mit der alle zufrieden sind.

Beitrag von Gunar M. Michael aus managerSeminare 236, November 2017

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