Leistungshemmer Langeweile

Inhalt:

Schleichend in die Ödnis: Wie jemand langsam, aber sicher in einen Boreout hineingerät
Unter- oder überfordert? Warum der Boreout so schwer zu erkennen ist
Ursachen für die Langeweile: Wie Organisationen das Phänomen unbewusst begünstigen
Prävention durch Führung: Mit welchem Führungsstil der lähmenden Abstumpfung vorgebeugt wird
Wann wird`s noch schlimmer? Über die wichtigsten Fragen zur Behandlung eines Boreouts

Zentrale Botschaft:
Boreout hat neben personalen Ursachen etliche Ursachen, die allein im Verantwortungsraum des Unternehmens liegen. Diese gilt es, nicht zur Falle werden zu lassen – und das ist Aufgabe der Führung. In vielen Fällen können Führungskräfte von vornherein verhindern, dass Mitarbeiter in einen Leistungszusammenbruch durch Boreout hineingeraten. Hat einen Mitarbeiter dennoch die lähmende Langeweile erfasst, können Führungskräfte auf pragmatische Weise helfen, diese zu überwinden.

Extras:

Lesetipps
Tutorial: Dem Boreout entgegensteuern

Beitrag von Anja Wilhelm aus managerSeminare 231, Juni 2017

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