Werbung

Management

Interview mit Peter Kruse

'Ins Netz gehen ist wie auf eine Party gehen'

merken
Die sozialen Netzwerke wachsen. Allein Facebook zählt beinahe 500 Millionen Nutzer. Zeit für Unternehmen, Führungskräfte und Berater, sich mit der Massenbewegung auseinanderzusetzen. Der derzeit gefragteste Experte zu diesem Thema ist Netzwerkforscher Prof. Dr. Peter Kruse. managerSeminare sprach mit ihm auf dem Personalberatertag.
Beitrag kostenfrei
 Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
Downloaden
merken
Im Interview äußert sich Prof. Dr. Kruse u.a. zu folgenden Themen:
  • Revolution 2.0: Warum die sozialen Netzwerke die Gesellschaft grundlegend ändern
  • Kulturraum Internet: Der Wandel vom Trivialen zum Wertvollen
  • Party statt Podium: Warum Unternehmen nicht mit einer strategischen Idee ins Netz gehen sollten
  • Unternehmertum statt Management: Unternehmen als Teil gesellschaftlicher Dynamik
  • Die Wiederentdeckung der Intuition: Den Wert des Mitschwimmens entdecken
  • Auswirkungen des Netzes auf das Thema Macht: Zwischen den Anforderungsformen zu wechseln wissen
  • Erfolgsfaktor Empathie: Warum sich Unternehmen zu Enterprises 2.0 entwickeln sollten
  • Identität im Netz: Veränderungen durch Entwicklungen wie Augmented Reality

Extras:
  • Galionsfigur im Glaubenskrieg: Nicole Bußmann über Peter Kruse in den Printmedien
  • Linktipps: Hier finden Sie Video-Interviews mit Prof. Kruse
  • Veranstaltungstipp: Vortrag von Prof. Kruse auf dem Personalmanagementkongress

Beitrag von Nicole Bußmann aus managerSeminare 148, Juli 2010

Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben