Internationaler Deutscher Trainingspreis verliehen: Jury war beeindruckt von Qualität der Konzepte

Für ein mit der Volksbank Pforzheim umgesetztes Training-on-the-Job ist der Weiterbildungsanbieter 'das training' aus Pulheim mit dem Hauptpreis des Internationalen Deutschen Trainingspreises 2003 ausgezeichnet worden. Der Award wurde anlässlich der im November stattfindenden Verbandsmesse Pro Sales vom Berufsverband der Verkaufsförderer und Trainer e.V. (BDVT), Köln, vergeben. Beeindruckt hatte die Jury u.a. der integrative Charakter des Gewinnerkonzepts: Zum einen war das Lernen im Seminar eng mit dem am Arbeitsplatz verknüpft und zum anderen wurden die Führungskräfte noch vor Beginn der Mitarbeiter-Qualifizierung zu Coaches ausgebildet und somit aktiv in den Lernprozess einbezogen. Auch die hohe Ergebnisorientierung und die Tatsache, dass der Trainingserfolg anhand prüfbarer Ergebnisse nachvollzogen werden konnte ( z.B. gelang es den durch 'das training' geschulten Finanzberatern die Quote jener Kunden zu erhöhen, die Termine auch wirklich einhalten) imponierten den Preisrichtern.

Die Jury hatte indes wahrlich keine leichte Wahl: Im Vergleich zu den Vorjahren war die Qualität der insgesamt 45 eingereichten Konzepte deutlich gestiegen - gerade in puncto Ergebnisorientierung und Evaluation. Die zehn Gold-, Silber- und Bronze-Gewinner in den Kategorien Behörden, Industrie, Dienstleistungen und Handel (darunter 'das training' mit dem Dienstleistungspreis in Gold) lieferten in dieser Hinsicht allesamt Bemerkenswertes ab. Das verwundert nicht weiter: Schließlich schaffen es angesichts der miserablen wirtschaftlichen Situation zurzeit ohnehin nur jene Anbieter, ihre Konzepte an die Unternehmen zu bringen, die - möglichst nachweisbare - Qualität abliefern. Einsendeschluss für den Trainingspreis des Jahres 2004 ist der 25. Juni 2004.