Tool auf Basis der Saarbrücker Formel

Bereits 2003 wurde sie entwickelt, doch ihr Einsatz war bislang relativ kompliziert: Mit der 'Saarbrücker Formel', die maßgeblich auf den Saarbrücker Professor Dr. Christian Scholz zurückgeht, können Unternehmen den Wert ihrer Belegschaft ermitteln. Zum Hintergrund: Nach der Saarbrücker Formel ergibt sich die Wertbasis aus dem Personal (die Vollzeitbeschäftigten) und seiner marktüblichen Vergütung. Hat die Belegschaft veraltetes Wissen, so muss ein entsprechender Abschlag vorgenommen werden. Als Ausgleich kann Personalentwicklung das Ertragspotenzial wieder erhöhen. Zudem verändert sich das Humankapital in Abhängigkeit von der Leistungsmotivation der Mitarbeiter, ihrem Arbeitsumfeld sowie ihrer Neigung, im Unternehmen zu bleiben.

Bislang gab es für Unternehmen, die die Formel zum Einsatz bringen wollten, nur eine von der Unternehmensberatung PRISMA Professor Scholz GmbH entwickelte webbasierte Softwarelösung (ASP), die manuell mit Daten aus personalwirtschaftlichen IT-Systemen gefüttert werden musste. Mit einem Beraterteam konnte so auf Gruppen- und Unternehmensebene der Humankapitalwert des Betriebes berechnet werden. Parallel dazu erfolgte eine webbasierte Mitarbeiterbefragung mit einem Tool der Firma Merodian. Eine Erweiterung der ASP-Lösung, die auch von Laien einsetzbar ist, bietet nun dieser Software-Anbieter aus Groß Glienicke an: Die neue serviceorientierte Software-Architektur von Merodian greift automatisch auf Mitarbeiterdaten zurück, die für die Berechnung des Human-Capital mit der Saarbrücker Formel benötigt werden und in HR-Systemen hinterlegt sind. Zudem enthält das System den Mitarbeiterbefragungsmodus. Das System führt letztlich sämtliche Daten zusammen und generiert daraus das Ergebnis. Die Kosten stehen noch nicht fest.