Inhalt:- Das Kreuz mit der Kontrolle: Warum bei der Überprüfung von Mitarbeitern so viel schiefgeht
- Neurophysiologisch erklärt: Warum das Hirn Kontrolle hasst
- Kontrolle reloaded: Wie sich selbstbestimmte Teams kontrollieren
- Die dunklen Seiten sozialer Kontrolle: Was es braucht, damit Gruppenzwang nicht negativ wirkt
- Zukunft mit Fragezeichen: Warum die Kontrolle am Scheideweg steht
Zentrale Botschaft:'Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser', heißt es im Kontext moderner Führungsmodelle oft. Tatsächlich jedoch hat Kontrolle im Arbeitsleben zahlreiche positive Wirkungen – auf die man auch dort nicht verzichten kann, wo man sich längt vom Chef als klassischer Kontrollinstanz verabschiedet hat. Doch wie sehen angemessene Kontrollmechanismen aus, wenn zunehmend selbstorganisiert, auf Augenhöhe zusammengearbeitet wird? Unter welchen Bedingungen konterkariert Kontrolle die konstruktive Zusammenarbeit nicht, sondern fördert sie?
Extras:
- Lesetipps
- Ergebnisauszug Leserumfrage
- Tutorial: Alternative Kontrollmechanismen einführen
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