Management-Input von Malik

Auch die Wissenschaft entdeckt die Notwendigkeit wirksamen Managements. Die Helmholtz-Gemeinschaft - ein Verbund aus 15 rechtlich selbstständigen Forschungseinrichtungen mit 25.700 Mitarbeitern - hebt deshalb nun eine gemeinsame Akademie für Führungskräfte aus der Taufe. 'Bisher haben die Forschungseinrichtungen Fortbildung und Führungskräfteausbildung eigenverantwortlich gestaltet, was natürlich einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch nicht ausschloss', erläutert Projektleiterin Sabine Helling-Moegen. Mit der neuen Führungsakademie solle dieser Ansatz nun systematisiert und auch ein einheitliches Führungsverständnis in der Helmholtz-Gemeinschaft transportiert werden.

Das nötige Organisations-Know-how sowie das Managementwissen, das dort vermittelt wird, stammt vom Malik Management Zentrum St. Gallen. St. Gallen überzeugte in einem internationalen Auswahlverfahren unter anderem durch seine Bereitschaft, sich auf die Bedürfnisse der Wissenschaft einzustellen. Denn: Wirksame Management-Kenntnisse und -Werkzeuge benötigt zwar jede Führungskraft, gleichgültig in welchem Sektor sie tätig ist. Doch Wissenschaftsmanagement bringt einige Besonderheiten mit sich: 'Es gilt, für die Forscher optimale Rahmenbedingungen zu schaffen, impliziert aber auch den Wettbewerb um immer knapper werdende öffentliche Gelder, um die besten Köpfe und strategische Allianzen mit der Industrie', erläutert Helling-Moegen. Bislang, so die Projektleiterin, seien Führungskräfte in Wissenschaftseinrichtungen häufig auf Grundlage ihrer fachlichen Exzellenz in leitende Positionen aufgerückt, dann aber mit ihren neuen Managementaufgaben allein gelassen worden. Die neue Akademie soll dem entgegenwirken. In Zukunft soll sie übrigens auch Teilnehmern aus anderen Wissenschaftsorganisationen und Universitäten offen stehen. Der Sitz wird nahe Berlin sein.