Mitarbeitende besser binden

​Talentierte und qualifizierte Mitarbeitende sind für Unternehmen Gold wert. Daher ist es für sie wichtig, ein Umfeld zu schaffen, das Mitarbeiter nicht demotiviert, sie abstößt oder in die Flucht schlägt. Betriebe müssen sich heutzutage verstärkt darum bemühen, den wachsenden Anforderungen ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gerecht zu werden – sei es der Forderung nach Sinn, nach einer wertschätzenden, entwicklungsfördernden Zusammenarbeit oder nach Selbstbestimmung. Wie immer bei zukunftsrelevanten Themen gelingt das am besten, wenn Unternehmen auf mehreren Ebenen ansetzen: der des Individuums, der der Zusammenarbeit, der Ebene der Organisationsstruktur und der operativen Ebene. Beispielhafte Tools und Methoden stellt der fünfte und letzte Teil unserer Serie für zukunftsfitte Unternehmen vor.