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Die 6-20-1-Methode
© Think-Theatre
Die 6-20-1-Methode

Vernetzt zu neuen Ideen

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Vernetzung, Ideenfindung und offener Austausch – das sind die Attribute einer neuen Führungskultur. Ein Tool, das all dies unterstützt, ist die 6-20-1-Methode. Eingesetzt wird sie als Kreativ- und Konferenzwerkzeug im Rahmen großer Gruppen.
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Inhalt:
  • Ziel der Methode
  • Anforderungen an Raum und Materialien
  • Ablauf:
- Instruktion und Spielregeln
- Kreative Aufgabenstellung
- Ideenrunde an Stehtischen
- Ergebnispräsentation
  • Ergebnisverwendung
  • Varianten
  • Fazit

Zentrale Botschaft:
6-20-1 steht für 'sechs Teilnehmer, zwanzig Minuten, eine Frage'. Konkret bedeutet das: Eine große Anzahl von Teilnehmern wird in verschiedene Gruppen à sechs Personen aufgeteilt, die für zwanzig Minuten an einem Stehtisch zusammenkommen und an einer Idee zu einer Fragestellung arbeiten. Dabei versuchen sich die gemischten Gruppen, in ihrem Ideenreichtum gegenseitig zu übertreffen.

Extras:
  • Lesetipp

Beitrag von Bernhard Wolff aus managerSeminare 223, Oktober 2016

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