Wie begegnet HR der Krise?

Die Wirtschaftskrise nimmt Einfluss auf die HR-Arbeit. Das zeigte der Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung Anfang Juni 2009 in Wiesbaden: Unter anderem wurde eine von der Boston Consulting Group durchgeführte Studie zu den kurzfristigen und langfristigen Herausforderungen des HR-Managements vorgestellt. Über die Ergebnisse sprach managerSeminare mit Studienautor Rainer Strack.

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Die zentralen Herausforderungen im HR-Management, die Strack benennt und erläutert, sind: Talentmanagement, Leadership, Learning Organisation, Changemanagement, Mitarbeiterengagement, Personalcontrolling, strategische Personalplanung

Extras:

Grafiken: 'Die langfristigen Prioritäten des HR-Managements' und 'Die wichtigsten Themen im Ländervergleich' – Auszüge aus der aktuellen BCG-Studie

Beitrag von Nicole Bußmann aus managerSeminare 137, August 2009

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