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Zentrale Botschaft:
Führungskräfte erfahren überdurchschnittlich starke psychische Belastungen, vor allem durch ein hohes Arbeitspensum, hohen Verantwortungsdruck und Rollenkonflikte. Weil sie damit leben, merken sie nicht, wenn der Druck überhand nimmt und ins Ungesunde umschlägt. Umso wichtiger ist es, dass sie sich vor Augen führen, welche Erscheinungen, Phänomene und Gewohnheiten als Warnzeichen zu deuten sind sind, die signalisieren: Zeit zum Gegensteuern!
Extras:
Beitrag von Andreas Zimber, Jürgen Bitzenauer aus managerSeminare 236, November 2017