„Me Economy“ hat Hochkonjunktur

Die Arbeitswelt entwickelt sich immer mehr zur sogenannten „Me Economy“. Das zumindest konstatiert der Personaldienstleister ManpowerGroup in seinem aktuellen Trendreport, für den er 14 verschiedene Studien zur Arbeitswelt analysiert hat. Der Begriff Me Economy bezeichnet dabei die zunehmende Erwartungshaltung von Arbeitnehmenden, dass ihre Arbeitsrealität individualisiert ist und sich nach ihren Bedürfnissen richtet; die Work-Life-Balance hat dabei höchste Priorität. Auch bei den Benefits stehen Flexibilität und Autonomie hoch im Kurs: Von über 5.000 Befragten einer Studie der ManpowerGroup zu den Bedürfnissen Mitarbeitender wünschen sich 64 Prozent eine Vier-Tage-Woche, gefolgt von flexiblen Arbeitszeiten (45 Prozent) und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (35 Prozent). Die Autorinnen und Autoren des Trendreports empfehlen Unternehmen, mit der Zeit zu gehen – mit flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen und einer personalisierten Employee Experience.

Der Trendreport kann in voller Länge unter msmagazin.info/319WorkforceTrends heruntergeladen werden.

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