Besonders begabt

• Besonders (gut): Welche typischen Stärken viele Autisten mitbringen
• Unbeugsam sachlich: Warum Autisten ehrlich sind – ohne Rücksicht auf Hierarchien und Befindlichkeiten
• Genau richtig: Von Mustererkennung bis Fehleranalyse – in welchen Feldern und Jobs sich Autisten gut einbringen
• Emotional blind: Warum das soziale Miteinander zwischen Autisten und Nichtautisten so schnell zu Missverständnissen führt
• Mit Ãœbersetzern: Wie externe Berater die Zusammenarbeit mit Autisten in Unternehmen begleiten und unterstützen

​Greta Thunberg führt zurzeit allen vor Augen, was Experten schon lange wissen: Autisten haben besondere Fähigkeiten. Sie verstehen es meisterhaft, Fehler in Mustern aufzuspüren, Prozesse nach Irrtümern zu durchkämmen, Details aufzudecken. Und: Sie kämpfen unerschrocken und unbeugsam für die Sache. Um ihre Stärken erfolgreich zum Einsatz zu bringen, benötigen sie jedoch ein gutes Verständnis seitens derjenigen, mit denen sie zusammenarbeiten – denn die Art, wie sie Dinge wahrnehmen, bringt sie dazu, im Sozialkontakt anders zu reagieren, als man es sonst erwartet und gewohnt ist. Wer nicht vorbereitet ist, für den sind Missverständnisse programmiert.
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