Agilisierte Akademie

Die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Überlingen, hat neuerdings neben Lucia Sauer Al-Subaey eine zweite Geschäftsführerin: Es ist Stefanie Krügl. Sie ist Gründerin des Nürnberger Netzwerks Workculture, in dem Startup-Gründer, Berater, Trainer und Künstler organisiert sind, die sich darauf spezialisiert haben, HR-Programme mit agilen Methoden wie Design Thinking, Scrum und Canvas zu designen. Krügl ist nicht das einzige Workculture-Mitglied, das die Akademie an Bord geholt hat. Zur festen Belegschaft gehören nun auch Scrum Master Nadja Krendel als Chief Business Development Officer und Torsten Pistor als Chief Innovation Officer – eine Position, die die Akademie gerade erst neu geschaffen hat. Der Grund für die Neueinstellungen, mit denen auch die Eröffnung eines neuen Akademie-Standortes in Nürnberg verbunden ist: Die Akademie will auf diesem Weg ihre agilen Fähigkeiten stärken. 'Immer mehr Kunden wollen maßgeschneiderte HR-Programme, die auf agilem Weg in engem Zusammenschluss von internen Weiterbildungsverantwortlichen und externen Dienstleistern entwickelt werden', so Sauer Al-Subaey. Und das ist genau die Dienstleistung, in der die Workculture-Mitglieder versiert sind. Tatsächlich arbeitet die Akademie bereits seit 2015 lose mit Mitgliedern des Netzwerks zusammen.