Wie sieht eine moderne Lernkultur aus?

Die Association for Talent Development (ATD) veranstaltet einmal im Jahr den weltweit größten Kongress für Weiterbildung in den USA. Gute Nachrichten für alle, denen der Weg in die Vereinigten Staaten zu weit ist: Zum zweiten Mal kommt der European Summit der Association for Talent Development nach Amsterdam. Die europäische Variante des amerikanischen Weiterbildungskongresses – sozusagen die kleine Schwester – findet am 8. und 9. Oktober 2018 statt und befasst sich mit der Frage, wie eine moderne Lernkultur aussehen kann. Denn neue technologische Möglichkeiten, aber auch andere Ansprüche jüngerer Generationen verändern die Weiterbildung. In Keynotes, Vorträgen und Paneldiskussionen können HRler, Berater, Trainer und Coachs aus ganz Europa Einblicke in modernes Lernen erhalten. Unter anderem werden Angela Stopper, Chief Learning Officer der University of Berkeley, und Pino Mercuri, HR-Verantwortlicher von Microsoft Italien, über die Zukunft der Personalentwicklung sprechen und aufzeigen, wie in einem Zusammenspiel von Mensch und Technik lebenslanges Lernen erleichtert werden kann. Warum die Talententwicklung in Zeiten von künstlicher Intelligenz gänzlich neu gedacht werden sollte, wird ATD-Aufsichtsratsmitglied Wendy Gates Corbett in ihrem Vortrag erklären. Neben solchen Denkanstößen können sich die Besucher zudem von zahlreichen Fallbeispielen inspirieren lassen. Beispielsweise wird Susan Derkach, Head of Learning bei adidas, berichten, wie personalisiertes, bedarfsorientiertes Lernen – sozusagen Learning on-demand – in ihrem Unternehmen aussieht.