Eine Welle von Veränderungen in der Bildungslandschaft sagt die American Society for Training and Development (ASTD) für die nächsten tausend Tage voraus. Mit neuem Logo und neuer Präsidentin startete der mit 70.000 Mitgliedern weltgrößte Bildungsverband auf seiner Jahrestagung ins neue Zeitalter. Entsprechend dem ASTD-Leitsatz 'Linking People, Learning and Performance' prägte das Thema Leistungssteigerung die Diskussion.
Die 60 Milliarden US-Dollar, die die amerikanischen Unternehmen jährlich in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter investieren, müssen sich laut Neil Johnston, Vorsitzender des ASTD-Direktoriums, finanziell auszahlen. Dies allein rechtfertige den Wandel im Selbstverständnis der Personalmanager von einer unterstützenden zu einer strategischen Funktion…
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