Stephanie Borgert: „Zeit für gemeinsames Denken“

Wer Change im Unternehmen will, muss dafür sorgen, dass bei den Mitarbeitenden der Mindset-Change gelingt? Für Stephanie Borgert ist das ein Irrtum. In ihrem Beitrag bei den PTT 2024 zeigte die Beraterin auf, warum erfolgreicher Wandel keine Arbeit an den Menschen, sondern gemeinsame, diskursive Arbeit am System „Organisation“ erfordert. Im Interview erklärt sie, unter welchen Voraussetzungen ein solcher organisationaler Diskurs gelingt.

TV-Beitrag vom 13.04.2024
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