Kaum ein Unternehmen hat seine Mitarbeiter derart gut an Entscheidungen beteiligt wie Haufe-umantis. Das Softwareunternehmen aus St. Gallen hat mit der Demokratisierung ernst gemacht, denn dort können die Mitarbeiter ihre Chefs wählen. Die erste Wahl geschah 2013, als der damalige CEO Hermann Arnold zurücktrat und seinen Nachfolger wählen ließ. Warum die Beteiligung der Mitarbeiter den Unternehmenserfolg des Schweizer Unternehmens begründet, erklärte Arnold auf den Petersberger Trainertagen.

TV-Beitrag vom 15.04.2016

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Hermann Arnold: 'Wir sind erfolgreich, weil wir alle Mitarbeiter mit einbeziehen'