Was bedeutet „Gesunde Führung“? Inwiefern beeinflusst Führung die Gesundheit der Mitarbeiter? Diesen Fragen wollen wir in managerSeminare nachgehen. Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro. Zur Umfrage

Kann man sich selbst coachen? Wie funktioniert das? Wann kann man Selbstcoaching sinnvoll einsetzen und wo sind die Grenzen? Diesen Fragen wollen wir in managerSeminare nachgehen. Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro. Zur Umfrage

Wenn Unternehmen Manager einstellen, geht es um fachliche Eignung und Führungskompetenz. Die Frage ist: Wie wichtig ist es darüber hinaus, dass die Chemie stimmt? Und: Lässt sich das im Vorfeld objektiv ermitteln? Diesen Fragen wollen wir in managerSeminare nachgehen. Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro. Zur Umfrage

Die Personalabteilungen vieler Unternehmen führen ein Schattendasein. Viele Konzerne leisten sich nicht einmal einen Personalvorstand, dabei soll die Personalabteilung dafür sorgen, dass die richtigen Leute an die richtigen Stellen im Unternehmen kommen. Welchen Stellenwert hat HR? Was müssen Personalabteilungen anders machen, um ihren Nutzen fürs Business nachzuweisen? Wie wird der Stellenwert von HR im Jahr 2020 aussehen? Diesen Fragen wollen wir in managerSeminare 200 nachgehen. Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro. Zur Umfrage

Unbewusste Denkvorgänge können uns das Leben leichter machen, weil sie uns viel Arbeit abnehmen. Sie können aber auch schaden, etwa wenn wir uns mit Vorurteilen belasten. Ist es möglich, unbewusste Denkmuster zu unseren Gunsten zu beeinflussen? Und wenn ja, wie geht das? Diesen Fragen wollen wir in managerSeminare 199 nachgehen. Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro. Zur Umfrage

Karriere machen allein reicht nicht mehr. Der Job muss Glück und Erfüllung bringen. Entspricht er diesen hohen Anforderungen nicht, macht sich schnell Enttäuschung breit. Wie wichtig ist Zufriedenheit im Job tatsächlich? Und welche Faktoren sind dafür ausschlaggebend? Diesen Fragen gehen wir in managerSeminare 198 nach. Schon heute interessieren wir uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro. Zur Umfrage

Er ist keine Seltenheit: der Chef, der ein Genie in seinem Fachbereich ist, bei der Führung seiner Mitarbeiter aber komplett versagt – und so seiner Firma schadet. Also besser nur noch speziell geschulte Leader mit Führungsverantwortung betrauen? Aber kann das funktionieren? Und werden sie ohne Fachwissen überhaupt akzeptiert? Diesen Fragen wollen wir in managerSeminare 197 nachgehen. Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro. Zur Umfrage

Begeistert oder bocklos: Die Motivation von Mitarbeitern hat einen deutlichen Einfluss auf ihre Leistung. Aber kann sie von außen beeinflusst werden? Und wenn ja, wie? Und: Sind Führungskräfte zuständig für die Mitarbeitermotivation oder nicht? Diesen Fragen wollen wir in managerSeminare 196 nachgehen. Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro. Zur Umfrage

Kundenwünsche, Marktkonstellationen, technische Möglichkeiten – die Businesswelt ändert sich heute immer schneller. Was bedeutet das für Unternehmen? Müssen sie sich immer schneller anpassen? Und wie kann das gehen? Lässt sich Change Management überhaupt beschleunigen? Diesen Fragen wollen wir in managerSeminare 195 nachgehen. Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro. Zur Umfrage

Jenseits von Tschakka und anderen Motivationsfloskeln will sich die positive Psychologie ernsthaft mit dem Optimismus auseinandersetzen. Aber geht es dabei wirklich um mehr als zwanghafte Zuversicht? Das alles nur Einstellungssache und jeder für sein Glück verantwortlich ist? Und inwiefern ist es für die Personalentwicklung relevant? Diesen Fragen wollen wir in managerSeminare 194 nachgehen. Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro. Zur Umfrage