Wie geht Zukunftskompetenz?

Ob rosarot oder schwarz – mit unterschiedlichen Zukunftsentwürfen umgehen zu können, ohne in Angst oder Leichtsinn zu verfallen, ist eine gefragte Kompetenz in Unternehmen. Aber was können Führungskräfte tun, um trotz unsicherer Aussichten denk- und handlungsfähig zu bleiben?

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