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Wie entscheiden Sie bei HR-Dilemmata?

Diversity, Gehaltstransparenz, Partizipation, Work-Life-Balance … HR steht vor immer mehr Entscheidungen, bei denen verschiedene gleichermaßen berechtigte Ansprüche von Mitarbeitenden und Unternehmen aufeinanderstoßen. Wie entscheidet man in solchen Fragen?

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