Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, gesünder und leistungsfähiger, so die verbreitete Annahme. Aber wie wichtig ist Zufriedenheit für die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern? Und was müssen Führungskräfte tun, um ideale Arbeitsvoraussetzungen zu schaffen? Sagen Sie uns Ihre Meinung. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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