Es ist fast schon eine Binsenweisheit: Eine faire Unternehmenskultur fördert nicht nur die Gerechtigkeit und Gesundheit der Mitarbeiter, sondern auch den Erfolg. Wie aber kann Fairness in der Firma gefördert werden? Wer ist dafür verantwortlich? Und was ist überhaupt fair? Sagen Sie uns Ihre Meinung und gewinnen Sie einen von drei Büchergutscheinen im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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