Dossiers zu Themen der Weiterbildung

213 Dossiers gefunden
                         
                    Diversität
                  
Dass Diversität Unternehmen kreativer und innovativer machen kann, ist gut bekannt. Dass es in Teams mit gutem Geschlechtermix oft harmonischer zugeht, unterschiedliche Bildungsbackgrounds vor manch Bias schützen und verschiedene ...  zum Dossier 
Preis: 19,80 EUR | Direktdownload
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Dass Diversität Unternehmen kreativer und innovativer machen kann, ist gut bekannt. Dass es in Teams mit gutem Geschlechtermix oft harmonischer zugeht, unterschiedliche Bildungsbackgrounds vor manch Bias schützen und verschiedene ...  zum Dossier 
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                    Change II
                  
Schaut man sich klassische Changemodelle an, sieht Veränderung immer so einfach aus: Ein Schritt im Prozess folgt dem anderen und wenn der letzte Schritt getan ist, ist der Wandel erfolgreich vollzogen. Dass Change in der ...  zum Dossier 
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Schaut man sich klassische Changemodelle an, sieht Veränderung immer so einfach aus: Ein Schritt im Prozess folgt dem anderen und wenn der letzte Schritt getan ist, ist der Wandel erfolgreich vollzogen. Dass Change in der ...  zum Dossier 
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                    New Work #3
                  
Nachdem der Hype um New Work etwas verflogen ist, werden die Ansätze, Ideen und Konzepte, die im Containerbegriff zusammengefasst sind, mittlerweile etwas kritischer beleuchtet. Was funktioniert gut, was weniger gut? Wo liegen ...  zum Dossier 
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Nachdem der Hype um New Work etwas verflogen ist, werden die Ansätze, Ideen und Konzepte, die im Containerbegriff zusammengefasst sind, mittlerweile etwas kritischer beleuchtet. Was funktioniert gut, was weniger gut? Wo liegen ...  zum Dossier 
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                    Neue Führungsskills
                  
Lösungsorientierung, strukturiertes Denken, kommunikative Klarheit … solche klassischen Führungsskills sind weiterhin wichtig. Sie allein reichen aber längst nicht aus, um sich selbst und das eigene Team durch die von Widersprüchen ...  zum Dossier 
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                    Purpose #2
                  
Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und gesunkener Loyalität von Beschäftigten aufgrund von mehr Arbeit im Homeoffice ist ein Klassikerthema der Arbeitswelt seit einiger Zeit wieder virulent: die Frage nach dem übergeordneten ...  zum Dossier 
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                    Resilienz #2
                  
Finanzkrisen, Inflationschaos, Krieg, Corona, Klimakatastrophen, Populismus, Migrationswirren … unsere Welt scheint zunehmend anfällig für Störungen und gerät angesichts der immer stärkeren Vernetzung und gegenseitigen Abhängigkeiten ...  zum Dossier 
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Finanzkrisen, Inflationschaos, Krieg, Corona, Klimakatastrophen, Populismus, Migrationswirren … unsere Welt scheint zunehmend anfällig für Störungen und gerät angesichts der immer stärkeren Vernetzung und gegenseitigen Abhängigkeiten ...  zum Dossier 
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                    Hybride Arbeitswelt
                  
Seit Corona ist die Arbeitswelt vielerorts hybrid: Remote Leadership und Homeoffice hinterlassen ihre Spuren und werfen neue Fragen auf. Während die technische Seite des mobilen Arbeitens schnell erlernt war, geht es jetzt ...  zum Dossier 
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                    Learning & Development
                  
Mitarbeitende müssen heutzutage selbstgesteuert lernen, nach individuellem Bedarf und im Moment of Need. Dazu braucht es jedoch auch ein Corporate Learning, das ihnen die dafür notwendigen Kompetenzen und Techniken vermittelt ...  zum Dossier 
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Mitarbeitende müssen heutzutage selbstgesteuert lernen, nach individuellem Bedarf und im Moment of Need. Dazu braucht es jedoch auch ein Corporate Learning, das ihnen die dafür notwendigen Kompetenzen und Techniken vermittelt ...  zum Dossier 
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                    Teamentwicklung/Zusammenarbeit
                  
Immer weniger „echter“ Kontakt und immer mehr digitale Prozesse, eine große Mitarbeiterfluktuation, Inflation und Rezession – die Arbeitswelt steht aktuell vor großen Herausforderungen, die auch auf der kleinsten Ebene der ...  zum Dossier 
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Immer weniger „echter“ Kontakt und immer mehr digitale Prozesse, eine große Mitarbeiterfluktuation, Inflation und Rezession – die Arbeitswelt steht aktuell vor großen Herausforderungen, die auch auf der kleinsten Ebene der ...  zum Dossier 
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                    Meetings #2
                  
Sie finden viel zu oft statt, dauern immer länger als geplant, sind selten effektiv und oft genug kommt gar nichts dabei herum … was ist das? Die Antwort liegt auf der Hand. Denn wohl über nichts wird in Unternehmen mehr ...  zum Dossier 
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