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„Mein Führungsstil war nicht mehr der richtige'
Hermann Arnold im Interview

„Mein Führungsstil war nicht mehr der richtige'

Traditionell werden die Petersberger Trainertage durch einen namhaften Unternehmensvertreter eröffnet. Und was für ein Unternehmen würde besser passen zu einem Kongress mit dem Begriff „Beteiligen“ im Motto als Haufe umantis. Bei dem Softwareunternehmen werden die Mitarbeiter nämlich beteiligt: Im November 2013 durften sie zum ersten Mal wählen – ihren Chef. Sie wählten Marc Stoffel, der seitdem gefragter Interviewpartner und gern gesehener Gast auf Führungskonferenzen ist. Weit weniger bekannt als Stoffel ist Hermann Arnold. Dabei ist er der, der freiwillig von seinem Posten als CEO im November 2013 zurückgetreten ist und überhaupt erst die Idee zu den Chefwahlen hatte. Im Interview mit managerSeminare verrät der Unternehmensgründer, wie das ist, plötzlich nicht mehr Chef zu sein.... zum Beitrag
Gerald Hüther

„Mitarbeiter müssen sich als Subjekte wahrgenommen fühlen“

Wie können Menschen ihr Potenzial bestmöglich entfalten und ein Leben lang mit Freude lernen? Antworten hierzu lieferte Gerald Hüther. Auf der Bildungsmesse didacta Mitte Februar 2016 in Köln sprach der Neurobiologe und Sachbuchautor über Wege zu einer neuen Lern- und Beziehungskultur in unserer Gesellschaft. Was das für die Personalentwicklung und Führung in Unternehmen bedeutet, konkretisiert er im Interview mit managerSeminare.... zum Beitrag
Dialog auf dem roten Teppich
Premiere des Films AUGENHÖHEwege in Berlin

Dialog auf dem roten Teppich

Wie arbeiten Menschen in Unternehmen partizipatorisch, hierarchiefrei, auf Augenhöhe? Der Film Augenhöhe gab 2015 erste Einblicke ins Zeitalter des New Work. Sein Nachfolgefilm Augenhöhewege will jetzt Schritte zur Umsetzung zeigen. Am 4. März lief in zehn Städten die Filmpremiere. managerSeminare war am Standort Berlin mit dabei.... zum Beitrag
Coaching goes laaaangsam digital
Coaching-Kongress 2016 in Erding

Coaching goes laaaangsam digital

Lebendig und locker in der Form, anspruchsvoll in den Inhalten – so zeigte er sich: der Coaching-Kongess in Erding. Der Branchentreff der Erdinger Hochschule für angewandtes Management stand in seiner dritten Ausgabe Ende Februar 2016 im Zeichen der Digitalisierung. Mit einer eindeutigen Botschaft: Die Digitalisierung „ist immer und überall“ – und hält damit auch Einzug ins Coaching.... zum Beitrag
Bei jedem Konflikt geht es um unbefriedigte Bedürfnisse
Friedrich Glasl

Bei jedem Konflikt geht es um unbefriedigte Bedürfnisse

Im Bonner Rathaus macht man pünktlich Feierabend. Spätestens ab 17 Uhr sind dort in der Regel die Fenster duster, dann strahlt nur noch die beleuchtete Rokkoko-Fassade. Vergangenen Freitag vor einer Woche war das anders. Noch um 20 Uhr waren alle Räume hell erleuchtet. Der Grund: Friedrich Glasl, der bekannteste deutschsprachige Konfliktforscher, gab dort ein Gastspiel.... zum Beitrag
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